Die Mitarbeitenden liegen uns am Herzen

Die Hauenstein Hotels zählen mit über 300 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern in der Region Thunersee. Sie setzen mit breitem Fachwissen und gezielten Schulungen auf die Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Zu den Hauenstein Hotels gehören drei Hotels und sechs Restaurants rund um den Thunersee. Jeder Betrieb verfügt über ein eigenes Betriebskonzept und zeichnet sich so durch seine Einzigartigkeit aus. Vom Restaurant mit familienfreundlichem Angebot über hochstehende Schweizer Küche bis hin zu Drei- bis Vier-Sterne- Superior-Hotels ist alles dabei. «Dies hat auch Vorteile für unsere Auszubildenden. Diese erhalten nach Wunsch Einblicke in die verschiedenen Betriebe. Dadurch können sie ihr Wissen zusätzlich erweitern und bereits in der Ausbildung verschiedene Betriebsarten und -grössen kennenlernen», so David Romanato, General Manager der Hauenstein Hotels. Die Ausbildung junger Berufsleute liegt dem familiengeführten Unternehmen am Herzen. Insgesamt werden Lernende in mehr als sieben verschiedenen vielseitigen Berufen ausgebildet. «Unsere Lernenden sind die Zukunftsträger von morgen, und gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, jungen Menschen einen guten Ausbildungsplatz zu bieten», so David Romanato.

Den Mitarbeitenden wird ein angenehmes und innovatives Arbeitsumfeld geboten. «Talente werden gezielt gefördert, und es wird eine gemeinsame Karriereplanung angestrebt», so David Romanato. Ein Paradebeispiel ist der heutige Hoteldirektor im Belvédère Strandhotel in Spiez. Bruno Affentranger hat seine Karriere im Jahr 2011 als Praktikant der Hotelfachschule Thun an der Rezeption im Belvédère Strandhotel begonnen. Nach und nach konnte er immer mehr Verantwortung übernehmen und bereits 2014 das Vier-Sterne-Superior-Hotel als Co-Direktor führen. Seit 2018 führt er das Hotel mit wunderbarer Lage in Spiez nun erfolgreich als Direktor.

Bei den Hauenstein Hotels wird zudem grosser Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. «Arbeitstage in der Hotellerie und im Gastgewerbe sind streng und können auch mal lang werden. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Herausforderungen und Erholung haben», so Nathalie Hauenstein, Managing Direktor der Hauenstein Hotels, welche sich erst vor Kurzem zur betrieblichen Mentorin und Coachin ausbilden liess. Mitarbeitenden werden unter anderem Teilzeitstellen geboten, und auch Personen, die wieder in den Beruf einsteigen möchten, sind bei den Hauenstein Hotels willkommen. Weiter profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen innerhalb der Hotelgruppe.

Die Hauenstein Hotels zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird als wichtiger Teil des Teams betrachtet und entsprechend wertgeschätzt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Geschichte des Familienunternehmens zurückzuführen. Seit der Gründung 1954 durch Walther Hauenstein entwickelt die Hauenstein Gruppe, zu der die Hauenstein Hotels gehören, die Region Thunersee aktiv mit und schuf mehrere Hundert Arbeitsplätze. Im Jahr 2020 übergab Peter Hauenstein die Führung der Hauenstein Gruppe an seine Zwillingstöchter Nathalie und Andrea Hauenstein sowie an Daniel Eschmann, den langjährigen Geschäftsführer der Hauenstein Immobilien AG. Die Hauenstein Gruppe ist in den Bereichen Immobilien, Hotellerie und Gastronomie, Gesundheitswesen und Coaching tätig und baut seit fast 70 Jahren auf den Werten Kompetenz, Leidenschaft und Vertrauen auf.

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